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物聯(lián)網(wǎng)卡解決方案領(lǐng)跑者


桂林聯(lián)通物聯(lián)卡跳槽了怎么辦(在聯(lián)通工作如何通過提升自己跳槽)

  日期：2024年4月14日下午10:32   

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聯(lián)通屬于電信運營商，其公司員工也大致分為三類，一是后端維護(hù)人員，二是前段營銷人員，三是行政人員。你想要跳槽，一方面要看自身的優(yōu)勢，另一方面則要看自己感興趣的方向。

我有一些朋友目前在運營商工作或者曾經(jīng)工作過，我說說他們的情況吧。運營商在目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，平均收入屬于中上水平。不滿足于現(xiàn)狀，最終跳槽的，主要分成兩種類型，一方面是本身有比較好專業(yè)背景，即他們大多處于運營商的后端維護(hù)部門。由于運營商主要的收入來自流量出售，所以工資收入水平更向前端營銷部門傾斜，這就導(dǎo)致有技術(shù)的員工無法發(fā)揮他們的長處，自然也拿不到自己想要的報酬，于是他們選擇離職。另一方面，則是本身有較好的社會背景，通過其社會關(guān)系最終跳槽到更理想的公司。

那么，國企雖然現(xiàn)在也在深化改革，但溫水煮青蛙的現(xiàn)象仍然存在。你如果在后端維護(hù)部門，那么就盡快提升自己的技術(shù)水平，考取思科等高質(zhì)量證書，跳槽到設(shè)備供應(yīng)商，拿年薪，也不是不可能。如果你在前端營銷或者是職能部門，那如果沒有較好的社會關(guān)系作為支撐，很難能夠找到比運營商更好的工作。

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