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其實(shí)物聯(lián)網(wǎng)卡測試員怎么樣的問題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解軟件測試這個(gè)崗位怎么樣，因此呢，今天小編就來為大家分享物聯(lián)網(wǎng)卡測試員怎么樣的一些知識(shí)，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個(gè)問題的分析吧！

單從軟件測試這個(gè)崗位來說，是個(gè)不錯(cuò)的崗位，隨著互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的豐富，企業(yè)和用戶對(duì)軟件產(chǎn)品的質(zhì)量都有很高的要求，因此軟件測試工程師的角色就非常重要了。

但是軟件測試從業(yè)者分兩種：

一是初級(jí)軟件測試員

技能需求：手工測試，也就是點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)，薪資水平一般，并沒有突出。工作內(nèi)容也并沒有什么過多技術(shù)含量，從業(yè)者眾多，很難獲得長期穩(wěn)定的發(fā)展。

二是軟件測試工程師

技能需求：自動(dòng)化測試、編程能力。薪資水平較高，甚至能與程序員薪資水平一致。前景非常好，未來可期。國外軟件測試工程師相較于國內(nèi)更受重視。

這個(gè)崗位確實(shí)不錯(cuò)，但看你有沒有往更高層面發(fā)展的念頭和毅力。如果只是在手工測試點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)，點(diǎn)到職業(yè)壽命終點(diǎn)的話，那入行軟件測試，反倒耽誤了您的寶貴時(shí)光。

總之，如果熱愛就勇敢的去嘗試，難度不大，易上手！

目前軟件測試涉及的行業(yè)是多種多樣的，從金融產(chǎn)品到電信、游戲、汽車、殺毒、網(wǎng)站、企業(yè)管理、學(xué)校教育、本地化產(chǎn)品等等。你是否有這樣一個(gè)疑問：軟件測試前景如何？近年來，軟件測試一直呈現(xiàn)出火爆的發(fā)展勢頭。為什么軟件測試這么火？在這背后是有一定的深層次原因的。在中國的很多軟件企業(yè)存在著重開發(fā)、輕測試的現(xiàn)象，造成日后的軟件產(chǎn)品的質(zhì)量問題頻出。而且很多公司都表示市場上軟件測試人員實(shí)在太少，想聘請(qǐng)也沒有這方面的人才，所以只好退而求其次拿軟件開發(fā)人員急用。所以盡快招聘軟件測試人員已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。中華英才網(wǎng)顯示，目前軟件測試人才的缺口在30萬人以上，IT行業(yè)國內(nèi)外巨頭正在加緊爭奪軟件測試人才，華為一次拋出50名軟件測試人員的招聘大單，而聯(lián)想、用友、瑞星等企業(yè)也紛紛打出高薪招聘軟件測試人才的啟事。隨著測試行業(yè)的不斷發(fā)展，北京和上海將會(huì)帶動(dòng)其他城市一起發(fā)展。軟件測試人才更強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)積累，在幾年的測試經(jīng)驗(yàn)背景下，可以逐步轉(zhuǎn)向管理或者資深測試工程師，擔(dān)當(dāng)測試經(jīng)理或者部門主管，所以職業(yè)壽命更長；另外，由于國內(nèi)軟件測試工程師人才奇缺，并且一般只有大中型企業(yè)才會(huì)單獨(dú)設(shè)立軟件測試部門，所以很有保障，待遇普遍較高。

作為一名IT行業(yè)的從業(yè)者，我來回答一下這個(gè)問題。

首先，軟件測試工程師的發(fā)展空間還是比較大的，未來在平臺(tái)化開發(fā)時(shí)代，軟件測試工程師的從業(yè)規(guī)模依然有較大的上升空間，而且崗位職責(zé)也會(huì)不斷得到升級(jí)。在IT行業(yè)內(nèi)，有不少產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理以及行業(yè)策劃專家都是從測試工程師成長起來的，也有不少測試工程師最終走向了產(chǎn)品研發(fā)崗位。從這個(gè)角度來看，測試工程師未來既可以選擇走管理路線，也可以選擇走技術(shù)研發(fā)路線。

從當(dāng)前產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的大趨勢來看，軟件測試工程師要想在職場發(fā)展中有更大的發(fā)展空間，應(yīng)該關(guān)注以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

第一：豐富自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)。測試工程師對(duì)于技術(shù)結(jié)構(gòu)的要求是比較全面的，雖然并不需要像研發(fā)人員那樣深入了解技術(shù)細(xì)節(jié)，但是需要接觸到的知識(shí)面卻比較廣泛，而且要能夠把握住各種技術(shù)的功能邊界。簡單地說，軟件開發(fā)涉及到的知識(shí)，測試人員都需要有所了解，包括各種類型的操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫知識(shí)都是必須要掌握的。所以，測試工程師要不斷豐富自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，以便于能夠不斷拓展自身的崗位任務(wù)邊界。

第二：掌握開發(fā)平臺(tái)相關(guān)技術(shù)。當(dāng)前軟件開發(fā)正在向平臺(tái)化方向發(fā)展，云計(jì)算平臺(tái)、大數(shù)據(jù)平臺(tái)、物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)和人工智能平臺(tái)將廣泛落地到軟件開發(fā)領(lǐng)域，所以測試工程師也要掌握一定的開發(fā)平臺(tái)知識(shí)，這樣才能更好地完成軟件測試任務(wù)。目前云計(jì)算平臺(tái)的應(yīng)用已經(jīng)比較廣泛了，應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注一下云計(jì)算平臺(tái)的相關(guān)知識(shí)，目前很多云計(jì)算平臺(tái)也集成了一些測試工具，應(yīng)用起來也比較方便。

第三：掌握行業(yè)技術(shù)。測試工程師也需要具有一定的行業(yè)知識(shí)，這一點(diǎn)在產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)階段會(huì)更重要，因?yàn)椴煌袠I(yè)的軟件產(chǎn)品在測試的過程中有不同的側(cè)重點(diǎn)，這就需要測試工程師要在崗位上不斷總結(jié)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

如果有互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以在評(píng)論區(qū)留言，或者私信我！

軟件測試這個(gè)崗位怎么樣？就個(gè)人的親身體會(huì)簡單談一下吧。

1.薪資：同等學(xué)歷背景下，薪資同研發(fā)崗，優(yōu)秀的軟件測試工程師可能還會(huì)略高于研發(fā)崗。

2.個(gè)人發(fā)展：推薦大公司。一般情況下，大公司的軟件測試流程比較完善，而且重視測試，測試人員會(huì)相對(duì)來說具備一些話語權(quán)。而且大公司的產(chǎn)品具有市場競爭力，技術(shù)相對(duì)前沿一些，相應(yīng)的對(duì)于測試工作也具備一定的挑戰(zhàn)性。有些小公司，測試人員真的是“點(diǎn)點(diǎn)”，測試流程也不完善，甚至測試的時(shí)候都沒有測試用例，整體的測試過程都無法追溯，測出問題了，開發(fā)人員也不會(huì)積極響應(yīng)，沒有嚴(yán)格的監(jiān)管制度，互相甩鍋。

3.就業(yè)機(jī)會(huì)：一線城市軟件測試就業(yè)還是可以的，比較好找工作。尤其是測試開發(fā)工程師，市場上比較搶手。

4.注意事項(xiàng)：

軟件測試本身屬于質(zhì)量保證體系，相當(dāng)于質(zhì)檢部門。所以對(duì)于軟件測試人員的溝通協(xié)調(diào)能力要求比較高。在這里要先說一下，一個(gè)團(tuán)隊(duì)里為什么要存在軟件測試工程師？個(gè)人覺得主要有兩方面原因：一方面是希望產(chǎn)品的質(zhì)量可以更好，提高商業(yè)競爭力。而另一方面就是提高開發(fā)人員的代碼水平。試想一下，如果沒有人給開發(fā)人員提bug，他們自己又發(fā)現(xiàn)不了，沒有問題驅(qū)動(dòng)，他們的代碼怎么優(yōu)化？怎么提高？在實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)過程中，一般都是比較急，加班加點(diǎn)的，項(xiàng)目時(shí)間點(diǎn)卡的特別嚴(yán)，開發(fā)人員將代碼轉(zhuǎn)測之后也是比較疲憊的，在這種狀態(tài)下，收到了測試人員一堆bug，勢必會(huì)有一些小情緒。所以測試人員要具備一種能力，讓開發(fā)人員開開心心的認(rèn)可你的bug。

簡單小結(jié)一下：

（1）軟件測試這個(gè)崗位在市場上有一定的就業(yè)前景，但是對(duì)技術(shù)要求目前也越來越高，軟件測試入門容易，深入難。真正的軟件測試工程師，掌握的技能是全局的，多方面的。

（2）軟件測試也是比較辛苦的，因?yàn)榭ㄔ陧?xiàng)目最后的一個(gè)節(jié)點(diǎn)，在時(shí)間緊，任務(wù)重的時(shí)候，通常需要加班加點(diǎn)甚至通宵，但是整體還是有忙有閑的。

其實(shí)不應(yīng)該把選擇和努力去搞一個(gè)對(duì)立，但是現(xiàn)實(shí)告訴我，選擇真的大于努力。

畢業(yè)了一直從事運(yùn)營工作，也就是seo，剛開始就是簡單的發(fā)帖，碼字這樣，雖說枯燥，更沒有什么技術(shù)含量，不過還算說得過去。每天把我該做的東西做完了拿包就走。

后來這不新媒體起來了嘛，誤打誤撞就接觸到了，說是需要的技術(shù)含量吧，懂點(diǎn)規(guī)則內(nèi)容優(yōu)質(zhì)一點(diǎn)就行。那會(huì)是在一個(gè)美容院工作，因?yàn)檫\(yùn)營的領(lǐng)域?qū)τ谡麄€(gè)互聯(lián)網(wǎng)都特別敏感，所以面臨的就是限流，就是無止境的封號(hào).一個(gè)平臺(tái)好不容易有些起色了，緊接著就封號(hào)，真的是絕望了.在加上施壓，扣錢，終于在一個(gè)月拿了兩千多的工資以后，撤了~~

撤了以后還得工作啊，還得換地方啊，不過當(dāng)時(shí)還是想著做這方面的工作。結(jié)果各種招聘軟件上一看，就那么四五千塊錢，確實(shí)沒法干，又是在北京，交完房租根本沒法活。

也是一個(gè)機(jī)會(huì)吧，家里親戚介紹說去學(xué)軟件測試吧，門檻低，有比較熱門，上升空間也比較大。當(dāng)時(shí)也是實(shí)在沒轍就只能去了。培訓(xùn)了三個(gè)月以后，還上崗了，一個(gè)月能掙八千多塊錢?？杀戎皬?qiáng)多了，之前是掙不多，扣的多，有點(diǎn)業(yè)績是真難，事還多。現(xiàn)在已經(jīng)是第四個(gè)年頭了，自動(dòng)化測試已經(jīng)沒啥問題了，一個(gè)月差不多3萬左右。

這不就純純體現(xiàn)了選擇大于努力嗎？比如很多人學(xué)修車，幾年才能出師，又苦又累，當(dāng)然沒有貶義。我想說的是都是技術(shù)，你去學(xué)個(gè)互聯(lián)網(wǎng)it技術(shù)，肯定是比干別的強(qiáng)。

如果你只想要一份看起來不錯(cuò)了工作，軟件測試崗位還是不錯(cuò)的選擇。進(jìn)一家中小型公司做APP，網(wǎng)頁等軟件測試，工作內(nèi)容說的通俗一點(diǎn)就是讓你打開APP，網(wǎng)頁，所有能點(diǎn)的地方都多點(diǎn)幾下看有沒有問題?？粗芎唵螌?duì)不對(duì)，初級(jí)測試確實(shí)是這樣，要求你能理解需求，對(duì)相應(yīng)的需求進(jìn)行驗(yàn)證，看是否符合要求。

這些僅僅是最基本的要求，隨著慢慢地接觸，你會(huì)發(fā)現(xiàn)要想把所有的場景測全面其實(shí)并不容易，你得有基本的測試思維。比如一個(gè)登錄場景，你要看正確輸入手機(jī)號(hào)，密碼的情況，還得看不正確的情況。驗(yàn)證碼是否有次數(shù)限制，避免窮舉破解，也要避免驗(yàn)證碼請(qǐng)求過多（畢竟驗(yàn)證碼是要花錢的），你得會(huì)抓包看數(shù)據(jù)。像不同瀏覽器的差異，不同Android系統(tǒng)的差異等，有時(shí)候會(huì)遇到總有那么一兩臺(tái)手機(jī)，瀏覽器器上就是有問題，其它的都正常，不容易發(fā)現(xiàn)，更不容易復(fù)現(xiàn)等等。

隨意接觸的時(shí)間越來越長，你掌握這些場景的測試問題不大，也能有一份工作，想上一個(gè)臺(tái)階，要求就更高了。你得會(huì)一些自動(dòng)化腳本，你的測試用例要寫的全面，有些甚至還要求你會(huì)基本的性能測試。你得會(huì)寫SQL語句查數(shù)據(jù)，甚至是為了模擬一些場景，你還得用SQL造數(shù)據(jù)。再比如測試一些股票指標(biāo)，算法很復(fù)雜，你算一個(gè)點(diǎn)的數(shù)據(jù)就得幾十條數(shù)據(jù)，你不可能去手動(dòng)計(jì)算，你得會(huì)簡單的編程等等。

你想要一份看著不錯(cuò)的工作，掌握功能測試就夠了，若想深入發(fā)展，得學(xué)更多的知識(shí)，也能發(fā)展的不錯(cuò)。

親身體驗(yàn)，簡單講一下吧

不講虛的，假如有一技之長，比如代碼能力，就不要入行軟件測試，直接做軟件開發(fā)，軟件開發(fā)的話，“錢途”會(huì)更好。

假如真的準(zhǔn)備或已入行軟件測試，除了熟悉軟件功能代碼邏輯之外，請(qǐng)不要停止學(xué)習(xí)，功能測試除了點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)之外，可以學(xué)習(xí)fiddler和postman的使用來抓包和做接口測試，后面如果有機(jī)會(huì)，則要學(xué)習(xí)代碼知識(shí)，接觸自動(dòng)化測試，因?yàn)檐浖y試門檻較低，入行的人越來越多，這也就造成了用人單位的要求越來越高，自動(dòng)化肯定是必備知識(shí)項(xiàng)了。

如果要堅(jiān)持做技術(shù)，可以按照功能測試->自動(dòng)化測試->測試開發(fā)->測試架構(gòu)師的路線來走

如果想做管理，則可以制定功能測試->測試主管->測試經(jīng)理->測試總監(jiān)的路線

希望可以幫助到你

我就是一個(gè)軟件測試工程師，在一個(gè)公司

干了4年了，從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的，哈哈，干久了就干煩了，沒有突破，關(guān)鍵還是自己想干成什么樣子，哈哈

枯燥乏味，夜以繼日，但是未來必不可少。

可以分享自己收集的學(xué)習(xí)資料給你

好了，關(guān)于物聯(lián)網(wǎng)卡測試員怎么樣和軟件測試這個(gè)崗位怎么樣的問題到這里結(jié)束啦，希望可以解決您的問題哈！