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其實(shí)物聯(lián)網(wǎng)卡測試員怎么樣的問題并不復(fù)雜,但是又很多的朋友都不太了解軟件測試這個(gè)崗位怎么樣,因此呢,今天小編就來為大家分享物聯(lián)網(wǎng)卡測試員怎么樣的一些知識,希望可以幫助到大家,下面我們一起來看看這個(gè)問題的分析吧!
單從軟件測試這個(gè)崗位來說,是個(gè)不錯(cuò)的崗位,隨著互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的豐富,企業(yè)和用戶對軟件產(chǎn)品的質(zhì)量都有很高的要求,因此軟件測試工程師的角色就非常重要了。
但是軟件測試從業(yè)者分兩種:
一是初級軟件測試員
技能需求:手工測試,也就是點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn),薪資水平一般,并沒有突出。工作內(nèi)容也并沒有什么過多技術(shù)含量,從業(yè)者眾多,很難獲得長期穩(wěn)定的發(fā)展。
二是軟件測試工程師
技能需求:自動化測試、編程能力。薪資水平較高,甚至能與程序員薪資水平一致。前景非常好,未來可期。國外軟件測試工程師相較于國內(nèi)更受重視。
這個(gè)崗位確實(shí)不錯(cuò),但看你有沒有往更高層面發(fā)展的念頭和毅力。如果只是在手工測試點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn),點(diǎn)到職業(yè)壽命終點(diǎn)的話,那入行軟件測試,反倒耽誤了您的寶貴時(shí)光。
總之,如果熱愛就勇敢的去嘗試,難度不大,易上手!
目前軟件測試涉及的行業(yè)是多種多樣的,從金融產(chǎn)品到電信、游戲、汽車、殺毒、網(wǎng)站、企業(yè)管理、學(xué)校教育、本地化產(chǎn)品等等。你是否有這樣一個(gè)疑問:軟件測試前景如何?近年來,軟件測試一直呈現(xiàn)出火爆的發(fā)展勢頭。為什么軟件測試這么火?在這背后是有一定的深層次原因的。在中國的很多軟件企業(yè)存在著重開發(fā)、輕測試的現(xiàn)象,造成日后的軟件產(chǎn)品的質(zhì)量問題頻出。而且很多公司都表示市場上軟件測試人員實(shí)在太少,想聘請也沒有這方面的人才,所以只好退而求其次拿軟件開發(fā)人員急用。所以盡快招聘軟件測試人員已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。中華英才網(wǎng)顯示,目前軟件測試人才的缺口在30萬人以上,IT行業(yè)國內(nèi)外巨頭正在加緊爭奪軟件測試人才,華為一次拋出50名軟件測試人員的招聘大單,而聯(lián)想、用友、瑞星等企業(yè)也紛紛打出高薪招聘軟件測試人才的啟事。隨著測試行業(yè)的不斷發(fā)展,北京和上海將會帶動其他城市一起發(fā)展。軟件測試人才更強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)積累,在幾年的測試經(jīng)驗(yàn)背景下,可以逐步轉(zhuǎn)向管理或者資深測試工程師,擔(dān)當(dāng)測試經(jīng)理或者部門主管,所以職業(yè)壽命更長;另外,由于國內(nèi)軟件測試工程師人才奇缺,并且一般只有大中型企業(yè)才會單獨(dú)設(shè)立軟件測試部門,所以很有保障,待遇普遍較高。
作為一名IT行業(yè)的從業(yè)者,我來回答一下這個(gè)問題。
首先,軟件測試工程師的發(fā)展空間還是比較大的,未來在平臺化開發(fā)時(shí)代,軟件測試工程師的從業(yè)規(guī)模依然有較大的上升空間,而且崗位職責(zé)也會不斷得到升級。在IT行業(yè)內(nèi),有不少產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理以及行業(yè)策劃專家都是從測試工程師成長起來的,也有不少測試工程師最終走向了產(chǎn)品研發(fā)崗位。從這個(gè)角度來看,測試工程師未來既可以選擇走管理路線,也可以選擇走技術(shù)研發(fā)路線。
從當(dāng)前產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的大趨勢來看,軟件測試工程師要想在職場發(fā)展中有更大的發(fā)展空間,應(yīng)該關(guān)注以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:
第一:豐富自身的知識結(jié)構(gòu)。測試工程師對于技術(shù)結(jié)構(gòu)的要求是比較全面的,雖然并不需要像研發(fā)人員那樣深入了解技術(shù)細(xì)節(jié),但是需要接觸到的知識面卻比較廣泛,而且要能夠把握住各種技術(shù)的功能邊界。簡單地說,軟件開發(fā)涉及到的知識,測試人員都需要有所了解,包括各種類型的操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫知識都是必須要掌握的。所以,測試工程師要不斷豐富自身的知識結(jié)構(gòu),以便于能夠不斷拓展自身的崗位任務(wù)邊界。
第二:掌握開發(fā)平臺相關(guān)技術(shù)。當(dāng)前軟件開發(fā)正在向平臺化方向發(fā)展,云計(jì)算平臺、大數(shù)據(jù)平臺、物聯(lián)網(wǎng)平臺和人工智能平臺將廣泛落地到軟件開發(fā)領(lǐng)域,所以測試工程師也要掌握一定的開發(fā)平臺知識,這樣才能更好地完成軟件測試任務(wù)。目前云計(jì)算平臺的應(yīng)用已經(jīng)比較廣泛了,應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注一下云計(jì)算平臺的相關(guān)知識,目前很多云計(jì)算平臺也集成了一些測試工具,應(yīng)用起來也比較方便。
第三:掌握行業(yè)技術(shù)。測試工程師也需要具有一定的行業(yè)知識,這一點(diǎn)在產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)階段會更重要,因?yàn)椴煌袠I(yè)的軟件產(chǎn)品在測試的過程中有不同的側(cè)重點(diǎn),這就需要測試工程師要在崗位上不斷總結(jié)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
如果有互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等方面的問題,或者是考研方面的問題,都可以在評論區(qū)留言,或者私信我!
軟件測試這個(gè)崗位怎么樣?就個(gè)人的親身體會簡單談一下吧。
1.薪資:同等學(xué)歷背景下,薪資同研發(fā)崗,優(yōu)秀的軟件測試工程師可能還會略高于研發(fā)崗。
2.個(gè)人發(fā)展:推薦大公司。一般情況下,大公司的軟件測試流程比較完善,而且重視測試,測試人員會相對來說具備一些話語權(quán)。而且大公司的產(chǎn)品具有市場競爭力,技術(shù)相對前沿一些,相應(yīng)的對于測試工作也具備一定的挑戰(zhàn)性。有些小公司,測試人員真的是“點(diǎn)點(diǎn)”,測試流程也不完善,甚至測試的時(shí)候都沒有測試用例,整體的測試過程都無法追溯,測出問題了,開發(fā)人員也不會積極響應(yīng),沒有嚴(yán)格的監(jiān)管制度,互相甩鍋。
3.就業(yè)機(jī)會:一線城市軟件測試就業(yè)還是可以的,比較好找工作。尤其是測試開發(fā)工程師,市場上比較搶手。
4.注意事項(xiàng):
軟件測試本身屬于質(zhì)量保證體系,相當(dāng)于質(zhì)檢部門。所以對于軟件測試人員的溝通協(xié)調(diào)能力要求比較高。在這里要先說一下,一個(gè)團(tuán)隊(duì)里為什么要存在軟件測試工程師?個(gè)人覺得主要有兩方面原因:一方面是希望產(chǎn)品的質(zhì)量可以更好,提高商業(yè)競爭力。而另一方面就是提高開發(fā)人員的代碼水平。試想一下,如果沒有人給開發(fā)人員提bug,他們自己又發(fā)現(xiàn)不了,沒有問題驅(qū)動,他們的代碼怎么優(yōu)化?怎么提高?在實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)過程中,一般都是比較急,加班加點(diǎn)的,項(xiàng)目時(shí)間點(diǎn)卡的特別嚴(yán),開發(fā)人員將代碼轉(zhuǎn)測之后也是比較疲憊的,在這種狀態(tài)下,收到了測試人員一堆bug,勢必會有一些小情緒。所以測試人員要具備一種能力,讓開發(fā)人員開開心心的認(rèn)可你的bug。
簡單小結(jié)一下:
(1)軟件測試這個(gè)崗位在市場上有一定的就業(yè)前景,但是對技術(shù)要求目前也越來越高,軟件測試入門容易,深入難。真正的軟件測試工程師,掌握的技能是全局的,多方面的。
(2)軟件測試也是比較辛苦的,因?yàn)榭ㄔ陧?xiàng)目最后的一個(gè)節(jié)點(diǎn),在時(shí)間緊,任務(wù)重的時(shí)候,通常需要加班加點(diǎn)甚至通宵,但是整體還是有忙有閑的。
其實(shí)不應(yīng)該把選擇和努力去搞一個(gè)對立,但是現(xiàn)實(shí)告訴我,選擇真的大于努力。
畢業(yè)了一直從事運(yùn)營工作,也就是seo,剛開始就是簡單的發(fā)帖,碼字這樣,雖說枯燥,更沒有什么技術(shù)含量,不過還算說得過去。每天把我該做的東西做完了拿包就走。
后來這不新媒體起來了嘛,誤打誤撞就接觸到了,說是需要的技術(shù)含量吧,懂點(diǎn)規(guī)則內(nèi)容優(yōu)質(zhì)一點(diǎn)就行。那會是在一個(gè)美容院工作,因?yàn)檫\(yùn)營的領(lǐng)域?qū)τ谡麄€(gè)互聯(lián)網(wǎng)都特別敏感,所以面臨的就是限流,就是無止境的封號.一個(gè)平臺好不容易有些起色了,緊接著就封號,真的是絕望了.在加上施壓,扣錢,終于在一個(gè)月拿了兩千多的工資以后,撤了~~
撤了以后還得工作啊,還得換地方啊,不過當(dāng)時(shí)還是想著做這方面的工作。結(jié)果各種招聘軟件上一看,就那么四五千塊錢,確實(shí)沒法干,又是在北京,交完房租根本沒法活。
也是一個(gè)機(jī)會吧,家里親戚介紹說去學(xué)軟件測試吧,門檻低,有比較熱門,上升空間也比較大。當(dāng)時(shí)也是實(shí)在沒轍就只能去了。培訓(xùn)了三個(gè)月以后,還上崗了,一個(gè)月能掙八千多塊錢??杀戎皬?qiáng)多了,之前是掙不多,扣的多,有點(diǎn)業(yè)績是真難,事還多?,F(xiàn)在已經(jīng)是第四個(gè)年頭了,自動化測試已經(jīng)沒啥問題了,一個(gè)月差不多3萬左右。
這不就純純體現(xiàn)了選擇大于努力嗎?比如很多人學(xué)修車,幾年才能出師,又苦又累,當(dāng)然沒有貶義。我想說的是都是技術(shù),你去學(xué)個(gè)互聯(lián)網(wǎng)it技術(shù),肯定是比干別的強(qiáng)。
如果你只想要一份看起來不錯(cuò)了工作,軟件測試崗位還是不錯(cuò)的選擇。進(jìn)一家中小型公司做APP,網(wǎng)頁等軟件測試,工作內(nèi)容說的通俗一點(diǎn)就是讓你打開APP,網(wǎng)頁,所有能點(diǎn)的地方都多點(diǎn)幾下看有沒有問題??粗芎唵螌Σ粚?,初級測試確實(shí)是這樣,要求你能理解需求,對相應(yīng)的需求進(jìn)行驗(yàn)證,看是否符合要求。
這些僅僅是最基本的要求,隨著慢慢地接觸,你會發(fā)現(xiàn)要想把所有的場景測全面其實(shí)并不容易,你得有基本的測試思維。比如一個(gè)登錄場景,你要看正確輸入手機(jī)號,密碼的情況,還得看不正確的情況。驗(yàn)證碼是否有次數(shù)限制,避免窮舉破解,也要避免驗(yàn)證碼請求過多(畢竟驗(yàn)證碼是要花錢的),你得會抓包看數(shù)據(jù)。像不同瀏覽器的差異,不同Android系統(tǒng)的差異等,有時(shí)候會遇到總有那么一兩臺手機(jī),瀏覽器器上就是有問題,其它的都正常,不容易發(fā)現(xiàn),更不容易復(fù)現(xiàn)等等。
隨意接觸的時(shí)間越來越長,你掌握這些場景的測試問題不大,也能有一份工作,想上一個(gè)臺階,要求就更高了。你得會一些自動化腳本,你的測試用例要寫的全面,有些甚至還要求你會基本的性能測試。你得會寫SQL語句查數(shù)據(jù),甚至是為了模擬一些場景,你還得用SQL造數(shù)據(jù)。再比如測試一些股票指標(biāo),算法很復(fù)雜,你算一個(gè)點(diǎn)的數(shù)據(jù)就得幾十條數(shù)據(jù),你不可能去手動計(jì)算,你得會簡單的編程等等。
你想要一份看著不錯(cuò)的工作,掌握功能測試就夠了,若想深入發(fā)展,得學(xué)更多的知識,也能發(fā)展的不錯(cuò)。
親身體驗(yàn),簡單講一下吧
不講虛的,假如有一技之長,比如代碼能力,就不要入行軟件測試,直接做軟件開發(fā),軟件開發(fā)的話,“錢途”會更好。
假如真的準(zhǔn)備或已入行軟件測試,除了熟悉軟件功能代碼邏輯之外,請不要停止學(xué)習(xí),功能測試除了點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)之外,可以學(xué)習(xí)fiddler和postman的使用來抓包和做接口測試,后面如果有機(jī)會,則要學(xué)習(xí)代碼知識,接觸自動化測試,因?yàn)檐浖y試門檻較低,入行的人越來越多,這也就造成了用人單位的要求越來越高,自動化肯定是必備知識項(xiàng)了。
如果要堅(jiān)持做技術(shù),可以按照功能測試->自動化測試->測試開發(fā)->測試架構(gòu)師的路線來走
如果想做管理,則可以制定功能測試->測試主管->測試經(jīng)理->測試總監(jiān)的路線
希望可以幫助到你
我就是一個(gè)軟件測試工程師,在一個(gè)公司
干了4年了,從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的,哈哈,干久了就干煩了,沒有突破,關(guān)鍵還是自己想干成什么樣子,哈哈
枯燥乏味,夜以繼日,但是未來必不可少。
可以分享自己收集的學(xué)習(xí)資料給你
好了,關(guān)于物聯(lián)網(wǎng)卡測試員怎么樣和軟件測試這個(gè)崗位怎么樣的問題到這里結(jié)束啦,希望可以解決您的問題哈!
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